12月13日下午，溫州快鹿集團(tuán)有限公司召開第一屆職工代表大會臨時會議，60余名職工代表出席會議。大會由黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席陳萍主持。
大會聽取并審議通過了《溫州快鹿集團(tuán)有限公司內(nèi)部收入分配改革實施方案》、《溫州快鹿集團(tuán)有限公司考核管理辦法（試行）》、《溫州快鹿集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（試行）》、《溫州快鹿集團(tuán)有限公司員工定級定檔與職級晉升管理辦法》。
會上，公司黨委書記、董事長李明指出公司內(nèi)部收入分配改革方案和三項制度的通過，標(biāo)志著快鹿集團(tuán)收入改革取得了階段性成果。國企內(nèi)部分配制度改革是一項系統(tǒng)工程，需要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施、嚴(yán)抓考核和強(qiáng)化監(jiān)督。李明就下一步工作提出四點要求：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，確保分配改革沿著黨委的決策執(zhí)行。二是進(jìn)一步細(xì)化措施。堅持按勞分配的原則，科學(xué)制定分配體系。三是進(jìn)一步嚴(yán)抓考核。通過考核促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)績的進(jìn)一步提升。四是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。加強(qiáng)民主決策和民主監(jiān)督，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
此次會議的成功召開，標(biāo)志著快鹿集團(tuán)在內(nèi)部管理改革方面邁出了重要一步，為公司的持續(xù)發(fā)展和員工的成長進(jìn)步奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，公司將繼續(xù)秉持公平、公正、公開的原則，不斷完善各項管理制度，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，共同推動公司邁向更加美好的明天。
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